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Actualités

Le CFA AFFIDA c'est 2 Centres de formation en Ile-de-France

Le CFA  AFFIDA l'Ecole Commerciale, c'est 2 centres de formations situés dans le Val d'Oise et les Yvelines, qui propose une offre de formation en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, dans les métiers du Commerce, de la Vente, du Management et de la Gestion, du CAP au Bachelor.

Depuis 1997, le CFA AFFIDA L’ECOLE COMMERCIALE propose aux candidats à l'apprentissage (contrat en alternance) et au contrat de professionnalisation une offre de formation de qualité, du CAP au Bachelor (en partenariat avec Sup de Vinci) pour les métiers du Commerce, de la Vente, du Management et de la Gestion.

Tournés vers l'Ile-de-France et ses publics, nos 2 centres de formation ont développé, depuis presque 25 ans, des partenariats solides avec les acteurs territoriaux de la formation et de l'apprentissage, les réseaux d'entreprise, les prescripteurs, les établissements scolaires et les decideurs, dans l'objectif de permettre à nos apprentis de trouver un emploi pérenne et de développer leurs compétences professionnelles.

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Les Aides à l'Apprentissage

Mise à jour : janvier 2024

NOUVEAU : 6000€ pour les entreprises qui embauchent un ou plusieurs apprentis

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 Pour plus d’informations sur le plan de relance de l’apprentissage et les aides financières, cliquez ici.

 

 La prime exceptionnelle à l’embauche d’un alternant : comment ça marche ?

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Le principe : Pour aider les entreprises à recruter des jeunes en alternance, l’Etat instaure à titre exceptionnel une prime valable pour chaque nouveau contrat d’apprentissage ou de professionnalisation conclu entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 avec un jeune de moins de 30 ans (29 ans révolus).

 

Les décrets

Décret n° 2020-1084 du 24 août 2020
Décret n° 2020-1085 du 24 août 2020

 

Le montant

Cette prime est de 6 000 € par contrat, (jusqu’au 31/12/2023) pour toute signature d’un contrat d’apprentissage avec un apprenti mineur ou majeur.

 

Les conditions d’éligibilité

Ces primes seront versées sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés.
Au-delà de 250 salariés, les entreprises devront respecter un objectif de 5% d’alternants dans leur effectif.

 

Les modalités de versement de la prime

La prime est versée mensuellement aux entreprises pendant la première année du contrat. Pour un contrat d’apprentissage, une fois enregistré par l’OPCO, l’ASP s’assure chaque mois du versement d’une rémunération à l’apprenti, via la Déclaration sociale nominative (DSN). Pour un contrat de professionnalisation, une fois enregistré par l’OPCO, l’ASP s’assure chaque mois du versement d’une rémunération au salarié via la remontée mensuelle par l’OPCO de ses bulletins de paie.

 

Le tableau récapitulatif

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Les ressources utiles et votre contact au sein du MEDEF

https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/guide-relance-entreprise.pdf
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/guide-relance-cfa.pdf

 

 

 

Aide unique aux employeurs

Pour plus d’informations sur L’aide unique pour les employeurs qui recrutent en apprentissage , cliquez ici.

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