Le CFA AFFIDA : l' Ecole commerciale pour les formations en alternance.

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Pourquoi choisir notre Ecole Commerciale

Pour les APPRENTIS :

Pourquoi avoir choisi le CFA de l’AFFIDA ?

Pour l’accompagnement individualisé dans le placement des jeunes en entreprises

-          Le CV est refait pour être plus attractif pour le marché de l’emploi

-          Le jeune est formé aux techniques de recherches d’entreprise

-          Préparation aux entretiens d’embauche

-          Suivi et accompagnement jusqu’à la signature du contrat

-          Placement en entreprise

 

Pour l’enseignement mis en place

-          Qualité des cours

-          Effectif par classe (pas plus de 25)

-          Suivi individualisé

-          Préparation à l’examen

-          Accompagnement

-          Taux de réussite

-          Pour la poursuite d’étude du CAP à la LICENCE

-          Pour la mobilité, programme ERASMUS + : Voyages MANCHESTER, BIRMINGHAM, NEW YORK, LANCASTER, LISBONNE, MONTREAL, VARSOVIE

-          Préparer un diplôme qui justifie l’acquisition de compétences professionnelles nécessaires à votre futur métier en vente, commerce, gestion

-          Etre accompagné par une équipe pédagogique professionnelle et une entreprise formatrice

-          Disposer de moyens individualisés et adaptés à la préparation de votre métier

Pour les ENTREPRISES :

- Un appui administratif et juridique dans la gestion des contrats : le CFA est à votre disposition pour vous accompagner dans l’accomplissement des formalités. Le contrat est rédigé par le CFA.

- Il prend en charge les démarches vis-à-vis des D.D.T.E., des Chambres de Métiers et du Trésor Public pour le versement des aides. - Notre service juridique est également à votre disposition si vous le souhaitez.

 

Un suivi pédagogique efficace :

- Vous êtes informés des résultats scolaires et des absences éventuelles de votre apprenti(e) ; des formateurs sont en contact avec vous et vous rendent visite.

- En réponse à vos besoins : le CFA AFFIDA a été créé dans un objectif de service aux entreprises.

- Un jeune vous apporte son enthousiasme, son dynamisme.

- Vous pérennisez l’avenir de votre entreprise en formant un jeune à votre métier, selon vos savoir-faire, tout en lui permettant d’acquérir la culture de votre entreprise.

- Vous donnez la possibilité à un jeune de préparer un diplôme.

- Vous pouvez considérer que le jeune est en période de pré embauche avant un CDI.

- Vous n’augmentez pas votre masse salariale.

Pour des raisons financières :

Voir tableau des salaires : ici

 

Il existe un certain nombre d'avantages financiers pour l'employeur :

  • L'aide TPE Jeune apprenti pour les moins de 18 ans : les entreprises de moins de 11 salariés peuvent bénéficier de l'aide TPE. Un forfait de 4 400€ leur est attribué et versé trimestriellement par l'Etat. Condition : recruter un jeune de moins de 18 ans à la date de la signature du contrat d'apprentissage.
  • Aide au recrutement d'un apprenti supplémentaire : les entreprises de moins de 250 salariés qui accueillent un apprenti pour la 1e fois ou qui prennent un apprenti supplémentaire ont droit à 1 000€ versés par les régions à l'embauche de l'apprenti.
  • Le crédit d'impôt : toutes les entreprises ont droit à 1 600e de crédit d'impôt pour la 1e année de formation.

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